Robots vs. Humanos?… o Robots protegiendo a Humanos?
¿Sabías que las tareas sucias, peligrosas y aburridas (o monótonas) están entre las principales causas de bajas laborales en la industria 3.0 y 4.0?
Muchas personas ven la Automatización Industrial como una amenaza al empleo actual, pero la realidad en la Planta Industrial pareciera ser otra. La Robótica Industrial se está posicionando como el guardaespaldas de nuestro capital humano de trabajo.
La Seguridad en la Industria 4.0:
La integración de robots no solo acelera la producción y mejora la productividad, sino que también salva vidas y cuida la salud física de los trabajadores principalmente en cuestiones de:
Lesiones Ergonómicas: Los robots están preparados para el levantamiento de cargas pesadas y movimientos repetitivos que causan trastornos en el sistema musculoesquelético a mediano o largo plazo.
Entornos Hostiles y de Alto Riesgo: El manejo de sustancias químicas, tóxicas, trabajos a temperaturas extremas, soldaduras y/o cortes con láser ahora lo hace perfectamente un robot industrial, desplazando al operario de la zona de peligro.
Reducción del Error Humano (Fatiga o Cansancio): Un robot industrial no se cansa ni pierde la concentración. Trabaja 24/7, eliminando accidentes consecuentes por el agotamiento físico y mental.
¿Entonces, por qué no pensar que es una cuestión de Roles?
La Robótica Industrial no viene a quitarnos el puesto, sino que viene a desplazarnos del Rol actual. Al trabajar sobre el riesgo y delegar el mismo hacia una máquina, el recurso humano comienza a desplazarse hacia roles del tipo:
* Supervisión Estratégica.
* Mantenimiento Especializado.
* Optimización de Procesos.
Podemos entonces decir que una Planta Industrial automatizada es, ante todo, una Planta Industrial más segura y saludable. Recordemos siempre que la Tecnología es sólo un medio para distintos fines, en este caso la “Integridad de las Personas”.
¿En tu Organización ya están sucediendo estos cambios de roles o aún permanecen los miedos? Me encantaría leer tu experiencia en los comentarios.
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